Ne-am întâlnit.
Ne-am ascultat.
Am construit împreună.

În octombrie am făcut ceva simplu și necesar: am ieșit din online și ne-am așezat față în față cu comunitatea BraveNest — în București și în Brașov.

Nu a fost o conferință sau un un pitch ci o conversație despre ce înseamnă cu adevărat să fii părinte și angajat în România de azi, despre ce lipsește din organizații și despre ce ar putea arăta diferit.

Au venit angajați și oameni în concediu de creștere, specialiști HR și oameni din cu totul alte profesii. Au venit și câțiva copilași, ceea ce, în fond, a spus mai mult decât orice slide despre ce înseamnă să îmbini viața profesională cu cea de familie.

Un lucru a ieșit la iveală de la sine: marea majoritate a participanților erau femei. Nu e o surpriză, dar e o confirmare pe care nu o putem ignora. Povara echilibrului familie- carieră continuă să cadă disproporționat pe umerii lor și tocmai de aceea munca BraveNest are sens.

Am prezentat rezultatele studiului nostru despre experiența părinților care lucrează în România, am împărtășit strategia și direcțiile pentru 2026 și am explorat împreună ce ar putea face organizațiile concret diferit. Fiecare atelier a fost un exercițiu de validare: vorbim pe limba oamenilor pentru care construim? Răspunsul a fost, cu căldură, da.

Mulțumim fiecărei persoane care a ales să fie acolo si care a venit cu deschidere, cu experiențele ei, cu vocea ei. Atelierele acestea nu sunt un eveniment de bifat. Sunt modul în care rămânem conectate la realitate.